Manager Coach

Points forts de la formation : 

Permet aux managers de développer leur flexibilité relationnelle, de décupler leur efficacité individuelle et collective et d’assoir leur leadership. 

Objectifs de la formation :

• Identifier ses préférences managériales ,points forts et axes  de progrès
• Mieux manager ses collaborateurs en s’adaptant à leur fonctionnement
• Favoriser la performance de son équipe grâce à un management personnalisé
• Augmenter la motivation individuelle et collective
• Savoir changer de posture pour gérer les situations conflictuelles 

Programme détaillé : 

• Introduction aux types psychologiques  « outil  Process com »
• Se connaître et comprendre ses propres comportements
• Faire la différence entre comportement , compétences et  valeurs
• Prendre conscience de l’importance de la dimension comportement au quotidien
• Test  process com

• Comprendre les profils comportementaux 
• Appréhender l’importance des « filtres  » dans la communication et les relations
• Connaître et identifier les différents profils et leurs caractéristiques (forces , faiblesses ,motivations..)

• Améliorer ses pratiques managériales quotidiennes 
• Utiliser la compréhension des différents profils pour repérer les préférences comportementales de son collaborateur
• Jeux de rôle et mise en situation 

• Utiliser des outils concrets pour progresser   en  accompagnement de ses équipes 
• Etablir une cartographie de son équipe avec la process com
• Savoir se situer sur l’échelle relationnelle
• Plan d’engagement et de progrès personnel 

Durée de la formation : 2 jours