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Formations continues

le leader de demain doit être un “Human-Centered Augmented Leader” : conscient de lui-même, stratège, agile, éthique, inspirant, et capable de mobiliser l’IA comme alliée plutôt que comme menace

Nous développons et animons des modules de compétences clés 

Compétences Clés du Leader à l’Ère de l’IA

1. Conscience de soi et intelligence émotionnelle

  • Gestion des émotions et du stress en contexte de transformation rapide.
  • Développement de la présence et de la lucidité.
  • Capacité à décoder les signaux faibles et à s’autoréguler.

2. Pensée critique et discernement éthique

  • Capacité à questionner les données et les recommandations générées par l’IA.
  • Jugement éthique face aux dilemmes technologiques et sociétaux.
  • Développement d’une grille de lecture critique : quand suivre l’IA, quand la challenger.

3. Vision et intelligence stratégique

  • Capacité à imaginer des futurs possibles dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu).
  • Alignement de la vision avec les valeurs humaines et organisationnelles.
  • Traduction des tendances technologiques en cap stratégique clair.

4. Agilité décisionnelle et leadership adaptatif

  • Prendre des décisions rapides avec données partielles et incertaines.
  • Ajuster son style de leadership en fonction des contextes hybrides (humain + IA).
  • Développer la résilience et la flexibilité organisationnelle.

5. Influence et communication augmentée

  • Articuler un discours clair et inspirant dans un monde saturé d’informations.
  • Développer l’éloquence, le storytelling et la capacité à convaincre divers publics.
  • Utiliser l’IA comme support de communication sans perdre la dimension humaine.

6. Intelligence collective et collaboration augmentée

  • Favoriser des écosystèmes humains–IA où la technologie sert le collectif.
  • Développer la co-création et l’intelligence collective dans les équipes.
  • Créer des alliances et réseaux solides pour amplifier l’impact.

7. Capacité d’innovation et créativité augmentée

  • Savoir utiliser l’IA comme levier de créativité et non comme substitut.
  • Explorer de nouvelles solutions à travers le design thinking et la prospective.
  • Oser sortir des cadres établis pour inventer de nouveaux modèles.

8. Intelligence spirituelle et sens

  • Donner du sens et une direction inspirante aux équipes.
  • Agir avec sagesse et conscience, au-delà des seuls résultats financiers.
  • Clarifier l’héritage que l’on souhaite laisser en tant que leader

Vous avez un besoin ponctuel de développement de compétences , contactez nous 

On saura répondre avec des modules sur mesure 

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Amal hihi

Amal Hihi — 35 ans au service des organisations dans un monde en mutation

Et si, à l’ère de l’IA, l’avenir appartenait à celles et ceux qui savent encore créer du lien ?

Quand tout s’accélère, elle choisit d’écouter. Quand tout se digitalise, elle place l’humain au centre.

Depuis plus de trois décennies, Amal Hihi trace un chemin singulier : celui de la profondeur dans un monde pressé. Femme de terrain, elle a vécu de l’intérieur les enjeux de la performance, du résultat, du changement. 20 ans dans le retail et la distribution lui ont appris l’exigence du réel. Mais aussi ses limites.

Très tôt, une certitude s’impose : pour durer, pour transformer, il faut plus que des chiffres. Il faut du lien, du sens, du souffle.

Il y a 15 ans, elle se forme au coaching. Une suite logique pour celle qui a toujours mis l’écoute, la justesse du mot, la qualité de présence au cœur de sa manière d’être. Aujourd’hui, elle est Master coach certifiée ICF, mentore, superviseure de coachs, fondatrice de Shine Groupe à Casablanca et du programme international de formation de coachs Pi-Coach.pro.

Mais au-delà des titres, Amal Hihi est une éclaireuse. Elle guide sans imposer, oriente sans formater. Sa présence, à la fois douce et ferme, invite à ralentir, réfléchir, puis agir en conscience.

Une exigence bienveillante : celle de l’alignement
Amal Hihi incarne un leadership ancré et aligné.
Sa force tient dans cette capacité rare à créer un espace de vérité, sans jugement, mais avec exigence. Elle sait faire émerger les non-dits, révéler les potentiels endormis, poser les bonnes questions, celles qui font bouger, profondément.

Leadership conscient : diriger autrement, avec lucidité et sens

A.L.I.V.E, c’est son nouveau programme, un art de vivre le leadership. Un leadership conscient, qui relie la tête, le cœur et l’âme.

Un équilibre entre performance, responsabilité et humanité. Entre action et intériorité. Entre ambition et ancrage.

Au cœur de cette approche, elle intègre une dimension encore peu explorée dans le monde professionnel : l’intelligence spirituelle.

« Il ne s’agit pas de religion. Il s’agit de cette capacité à se relier à une vision plus grande que soi, à une mission qui donne du sens à nos décisions. »

Une voix singulière, enracinée au Maroc, connectée au monde
Avec Shine Groupe, elle conçoit et anime des parcours d’accompagnement pour dirigeants, équipes, comités de direction et coachs. Chaque intervention est un espace d’alignement : des mots justes, des postures ajustées, des trajectoires éclairées.

Plus qu’un accompagnement : une transformation intérieure
« Ce que je propose, ce n’est pas une révolution extérieure. C’est un chemin de retour à soi. Et de là, une capacité nouvelle à faire équipe, à inspirer, à transformer. »