La performance est un sport collectif. Comme un équipage d'aviron, une équipe dirigeante avance vite et loin quand chacun trouve sa place dans un mouvement commun. ALIVE associe le diagnostic Power Team® et une expérience collective immersive pour activer cette synergie, et la faire durer.
« Se relier en tant qu'humains, s'inspirer du vivant pour faire face à l'adversité, retrouver du sens et être dans la performance durable. »
Conçu en partenariat avec la Chaire « Confiance, Coopération, et Management » de l'Université Paris Dauphine-PSL, notre modèle évalue 24 compétences collectives de manière précise et opérationnelle.
Le 1er diagnostic d'équipe et d'organisation qui permet aux dirigeants et aux managers d'évaluer la force du collectif et d'activer son potentiel inexploité.
Un profil d'équipe en 6 dimensions comportementales et 24 compétences collectives
Une cartographie organisationnelle pour identifier le potentiel et les risques de votre entreprise
Pendant l'ALIVE Day, votre équipe se retrouve autour du plateau ALIVE, Le Cercle des Cinq. Elle parcourt ses cinq territoires avec 93 cartes, jusqu'au centre : le Pacte du collectif, qu'elle co-rédige et signe ensemble.
Conscientiser les
dimensions du collectif
Nourrir le lien
Activer l'intelligence
collective
S'aligner aux valeurs du
vivant
Incarner sa présence
dans le collectif
Comme un équipage, on mesure, on s'entraîne ensemble, puis on ancre la cadence dans la durée.
Un CODIR qui avance en silos, des décisions sous pression, un lien qui s'effrite
Une transformation durable des postures et de la culture
L'ancrage culturel d'un programme de changement qui rencontre de la résistance
Après le diagnostic, activez la dynamique : les programmes ALIVE incluent l'assessment Power Team® et accompagnent votre équipe dans la durée.
Dites-nous où en est votre équipe. Nous
revenons vers vous sous 48 h pour construire
un programme à sa mesure.